岗位职责：
1、对接项目招聘需求，沟通确认人才画像，定期与用人部门沟通招聘进展及相关问题;
2、独立完成从简历寻访-电话沟通-面试邀约/电面-现场面试-录用评估及沟通招聘全流程，积极主动，为结果负责;
3、定期汇总招聘数据并作出分析，持续改进优化招聘各节点中遇到的问题;
4、完善公司人才库，为公司储备人才;
5、其他临时工作安排。
任职要求：
1、20-30岁，大专及以上学历，人力资源相关专业、具备同行业经验。
2、1-3年招聘岗位工作经验，对人力资源外包、代理招聘业务有一定了解。