岗位职责：
1. 负责公司内外部招聘信息的发布、收集、整理及维护；
2. 进行简历筛选、电话邀约面试及面试安排；
3. 参与制定招聘计划，优化招聘流程；
4. 协助进行员工入职、转正、离职等手续的办理；
5. 对招聘效果进行分析，为公司招聘策略提供数据支持。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2. 具备良好的沟通协调能力，能够独立完成招聘工作；
3. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
4. 具备良好的团队协作精神和服务意识；
5. 具有制造业行业或相关行业招聘经验者优先考虑。