工作内容：
负责公司的人事行政工作，包括招聘、员工关系维护、员工档案管理、以及公司其他行政事务等。

主要职责：
1.企业文化建设：进行企业文化建设、发展与维护
2.招聘管理：依据企业各部门的需求和岗位任职条件，组织面试、复试，择优录用新员工
3.人事管理：组织实施对员工的考勤、考核等全方位管理，组织编制全企业的职位说明书。定期举办生日会/年会
4.行政工作：外来检查人员接待，配合检查，提交相关整改报告


职位要求：
1.学历：大专学历及以上，人力资源管理、行政管理专业优先
2.工作经验：具有2年以上人事行政管理经验
3.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、团队领导能力、解决复杂问题 的能力
4.有很强的计划执行能力，条理性和逻辑性，公文写作能力
5.年龄25-40岁