工作內容：
1、依据公司招聘计划，实施招聘工作；
2、员工招、退工；社保、公积金办理（包括每年基数调整）；
3、员工入职、转正、异动、晋升、离职手续办理，有工伤、劳动纠纷处理实操经验；
4、教育训练的实施；
5、执行公司薪酬制度，有生产型企业考勤管理经验；
6、执行公司绩效考核制度；
7、主管交代的其它工作。

任职要求：
1、3年及以上人事工作经验，有独立的人事模块工作经历；
2、全日制大专及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
3、熟悉招聘流程，具有较强的招聘技巧和经验；
4、具有较强的数据处和统计分析能力，能够熟练使用Excel、Word等办公软件；
5、具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理人际关系问题。