工作内容：
负责公司招聘工作，包括发布招聘信息，筛选简历，预约面试，跟进面试结果，维护招聘渠道，确保招聘流程的顺利进行。
主要职责：
- 根据公司需求，发布招聘信息，吸引潜在人才加入公司。
- 收集、整理并传达招聘需求和计划，与相关部门沟通，确保招聘信息准确、及时。
- 对接各招聘网站、平台及社交媒体，发布招聘广告，增加曝光度。
- 根据招聘需求，筛选简历，进行初步筛选，对符合条件者进行预约面试。
- 负责面试组织及执行，确保面试环境舒适、公平、公正，对面试结果进行记录、整理。
- 跟进招聘进度，与用人部门沟通，确保候选人与公司顺利签署劳动合同。
- 维护和更新招聘信息及简历库，确保招聘流程的顺利进行。
职位要求：
- 大学专科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先。
- 具备一定的招聘经验，有汽车行业背景尤佳。
- 熟悉招聘流程，具备较强的沟通协调能力。
- 具备基本的财务知识，能够查阅和粘贴财务报表。
- 熟练掌握常用的办公软件，如 Excel、Word、PDF 等。
- 具备良好的 抓住了问题的关键，具有良好的判断力和 抓住了问题的关键。