岗位职责
1.深入业务团队进行培训需求调研与分析.根据调研结果协助培训主管制定培训计划与培训方案
2.协助培训主管进行培训项目实施
3.对培训项目进行验收与评估
4.建立员工培训档案及数据汇总，完善公司培训体系
5.其他领导安排的相关工作
任职资格：1、积极主动，有团队精神，擅长沟通与协***育背景：
2、大专及以上学历职业资格：有一定授课或销售经验培训经历：
3、一年以上同岗位相关工作经验技能技巧：
4、熟练office办公软件.擅长公文写作职业态度：认真负责.有一定的沟通能力，能独立及时的完成工作