岗位职责：
1、负责公司级校招人才培养项目：主导校招人才培养计划的系统化设计与落地，并结合业务需求和新生代特点不断优化项目，提升培训效果和学员参与度。
2、搭建国际化人才培养体系：构建并实施公司国际化人才培养项目，为公司的长期战略目标培养具备国际视野和跨文化交流能力的人才。
3、参与公司级项目规划与实施：参与领导力发展项目、数字化学习平台的构建、学习发展公众号的日常运营等关键公司级项目运作。

岗位要求：
1、教育背景：985或211高校硕士及以上学历，拥有1-3年人才发展领域的工作经验。教育学、心理学、人力资源管理、新闻传播学等相关专业背景者优先。
2、专业技能：对人才培养和赋能工作充满热情，具备出色的执行力和沟通协调能力，乐于分享知识和经验。
3、个人素质：具有强烈的自我驱动力和抗压能力，对待工作认真负责，拥有成长型思维，能够适应快速变化和多元化的工作环境。
4、语言能力：大学英语六级或以上，具备流利的英语沟通和书写能力。有海外留学经历或新媒体运营经验者优先考虑。
5、具体薪资面议。