1、根据公司的战略目标，完善的培训制度，流程。
2、落实公司年度，季度，月度培训计划。
3、开发店铺终端课程体系，编写PPT教材，设计教学流程。
4、推动店铺终端员工的服务技能和销售技巧。
5、对管培生项目和内训师项目有管理实施经验。

职位要求：
1、本科以上学历。
2、5年以上时尚零售行业培训工作经验。
3、具有良好的沟通协调能力，逻辑思维能力。
4、知名服装行业背景优先考虑。