1、负责公司人员招聘，落实招聘计划、达成招聘目标；
2、负责办理员工入、转、调、离手续，负责新员工入职的企业规章制度、员工手册、钉钉等培训；
3、负责考勤、绩效考核等统计；
4、负责团建等活动的组织与推进；
5、负责人事相关数据统计分析；
6、负责公司固定资产管理；
7、负责公司车辆管理、保洁卫生的检查工作；
8、负责行政费用预算及统计分析；
9、协助进行制度修订及完善；
10、草拟公司发文；
11、完成领导交代的其它工作事项。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理类专业优先，5年以上人事工作经验为佳；
2、文笔好，有公文撰写能力者优先，擅长制作PPT者优先；
3、做事细心，具有数据思维和系统思维，有数据统计及分析能力者优先；
4、熟悉劳动法等劳动法律、法规，并能熟练运用者优先；
5、工作热情积极、细致耐心，性格开朗，相貌端正，待人热诚；
6、具备良好沟通协调能力和执行力，较强的抗压能力。