【工作内容】
- 独立进行招聘流程的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；
- 负责公司员工的入职、离职、转正等手续办理；
- 负责员工档案管理，包括员工基本信息、合同、培训记录等；
- 负责进行员工绩效考核，提供员工考核数据和建议；
- 负责进行员工福利和保险的管理和发放；
- 负责进行员工培训计划的制定和实施；
- 负责组织、安排各类会议及活动，确保会议高效进行；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具有2年及以上相关工作经验；
- 本科及以上学历；
- 熟悉国家及地方劳动法律法规；
- 具备良好的沟通协调能力和服务意识；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
- 工作认真负责，具有较强的责任心和团队协作精神。