工作内容：
负责公司的行政人事工作，包括招聘、员工福利、合同管理、员工档案管理、薪资福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责企业文化相关工作，负责员工福利的申请和发放，以及员工关系维护；
- 负责公司合同管理工作，包括合同的起草、审核、归档和解除等；
- 负责公司员工档案管理，包括员工档案的建立、维护和归档等；
- 负责公司薪资福利管理工作，包括薪资的计算、发放和记录等；
-负责公司行政方面工作，含办公用品采购、公务车管理等；
- 协助公司领导完成其他行政人事工作。
职位要求：
- 专科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业背景；
- 熟悉行政人事管理流程，具备较强的责任心和执行力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理日常事务；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。