工作内容：
负责公司的人事行政工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪资福利等方面的事务。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 培训：负责公司员工培训项目的策划、实施和管理，包括培训计划、培训材料等；
- 员工关系维护：负责公司员工的档案管理、员工关系维护等，处理员工的请假、调岗等事宜；
- 薪资福利：负责公司员工的薪资结构、福利政策等，处理员工的福利申请等事宜；
- 行政助手：负责公司日常行政事务，例如公司证照管理、接待来访者等；
- 其他：负责公司其他相关的人事行政工作。
职位要求：
- 3年以上人事行政工作经验，熟悉公司人事行政流程；
- 具有良好的人际交往能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
- 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力；
- 具备良好的沟通能力，擅长协调和处理人际关系。