工作职责:
1、招聘：负责公司招聘计划的制定与执行，包括职位需求分析、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等，确保公司招聘到合适的人才。
2、培训：负责公司员工培训计划的制定与执行，包括培训需求分析、培训计划制定、培训执行、培训效果评估等，提高员工的业务能力和团队协作能力。
3、员工关系维护：负责公司员工关系管理工作，包括员工信息管理、员工考勤管理、员工福利管理等，确保公司员工关系的和谐稳定。
任职资格:
1、本科以上学历，生物工程、检验技术、药学等相关专业毕业，具有3-5年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源全模块工作。
2、熟悉国家各项人力资源政策，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识。
3、 具有较强的数据处理能力和分析能力，能够熟练运用办公软件进行数据分析。