岗位职责:
1.按照公司的总体战略要求建立及实时更新培训体系,能够独立开发及指导培训课件，组织及跟进培训过程及评估培训效果;
2.根据全公司发展要求和员工培训需求，制订、组织、落实与实施公司年度和月度培训计划，实现公司的培训目标;
3.帮助公司各部门制订培训方案，并检查方案实施状况，总体培训结果，对培训效果做出客观评估，适时调整及指导;
4.拓展培训渠道和培训资源，积累培训阅历和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案，全面负责公司各岗位的学习地图的建立;
5.负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作;并撰写员工培训的评估报告;
6.与外部培训机构保持良好关系，并从中挑选高质量的培训机构为公司提供培训;
7.确保员工岗前、在岗及岗位调整所必需经过的相关培训，做好人才培养计划及梯队建设的辅助工作;
8.领导交办的其他部门工作。

任职要求:
1.本科及以上学历，精通企业员工培训模块，并有人力 资源其他模块经验优先;
2.3- 5年企业员工培训方面工作经验，生物类产、研、销公司工作经验优先考虑;
3.性格开朗，愿意主动沟通，有服务意识，具有较强的.执行力和责任心;
4.具有较强的学习能力，创新能力和专业的职业素养， 精通办公软件(excel、 ppt、 word等)的使用。