Main Purpose of the job主要工作目的
依照佛吉亚薪资福利流程规范并执行工厂薪资福利制度

Main Job Responsibilities & Missions主要岗位职责及任务
负责工厂的日常综合人事工作，包括但不限于入离职、续签、调动、社保公积金、人事档案、hukou、证明等。
准确完成日常工资、劳务等工资核算及个税申报，进行工资数据验证，制作工资报告，处理工资支付。
年度汇算清缴宣传及协助。
熟知薪酬福利政策并将其准确及时的传达给佛吉亚员工。
回答员工和管理人员有关薪酬和福利的问题。
确保所需的记录和报告得到维护和发布。
完成领导交办的其他各项工作。

其他任务 Other and specific missions
遵守公司HSE的各项规章制度
与其他职能部门的密切合作，建立强有效的内外部合作关系
直属经理交给的其他临时任务

Leadership Competence Requirement 领导力能力要求
管理复杂性；
结果驱动；
与他人合作

Additional or Special Skills 附加或特殊工作技能
对公司的业务活动有关的所有信息严加保密（但中国有关机构要求的除外），并对合同中定义的所有机密严加保密
知悉并严格遵守佛吉亚《道德规范》，依据佛吉亚《管理规范》行事、并以身作则
知悉并严格遵守利益冲突的相关规定

Qualifications 任职资格
全日制本科及以上；
3-5 年的工厂薪酬福利工作经验，熟悉国家及上海地区相关法律、法规，熟知人力资源政策；
有人力资源系统实操经验，包括但不限于金税三期，个税申报，社保系统等；
具有较强的服务意识及团队合作精神，具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、高度责任心及细节关注力；
熟练使用各类office办公软件，尤其是Excel,具备数据分析及报表制作能力；
具有保密意识。