工作内容：
负责公司人力资源服务中心的日常工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、培训讲师安排、培训记录等；
- 负责公司员工关系维护和解决，包括员工信息管理、员工沟通、员工问题的处理等；
- 负责公司薪资福利管理的执行和沟通，包括制定薪资政策、员工福利政策等；
- 协助公司其他部门的招聘、培训等工作；
- 负责公司HR系统维护和管理，包括员工档案管理、招聘记录管理等；
- 关注公司人力资源政策法规的变化，维护公司的HR政策。

前期在山东济宁办公，后期至上海办公