岗位职责：
1、负责统筹职能平台与项目员工关系版块管理工作；
2、负责职能平台人员入转调离、社保增减、员工纠纷、档案管理等工作；
3、负责项目人员入转调离流程审核与合规性检查，并定期对条线工作做复盘总结；
4、负责对工伤、员工纠纷进行处理，并及时报备公司；
5、负责部分人员考勤薪资核算工作；
6、完成领导交代的其他工作。

任职要求：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历；
2、三年以上员工关系工作经验，有头部物业或房地产行业、大型国央企或事业单位相关工作经验者优先；
3、熟悉国家政策、法律法规、各种人力资源管理工具；
4、人际沟通、协调能力强，有良好的团队合作意识；
5、特别优秀者可适当放宽条件。