人力资源实习生
岗位职责：
1.参与日常招聘工作，进行人才招聘、面试安排及接待等工作；
2.主动参与各类招聘渠道运营，利用各种招聘工具和平台寻找和吸引优秀的候选人；
3.负责招聘平台日常维护与管理，定期制作并发布招聘职位信息；
4.根据公司的招聘需求和文化，进行初步筛选并评估候选人的符合程度；
5.负责人力资源部费用相关流程提交及跟进；
6.支持行政及人力资源部其他工作；

职位要求：
1. 专科及以上学历，2025年及以后毕业，有人力资源实习经验优先；
2. 全勤，能实习3-6个月，线下实习，尽快到岗，可长期实习者优先；
3. 优秀的沟通能力和倾听能力，务实；
4. 积极主动，乐观向上，有责任心，具有较强的团队意识以及自我驱动能力。