岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
2、负责社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，负责员工薪酬核算等工作；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、负责公司行政管理制度的贯彻落实，负责收集、统计、汇总各类信息、报表、资料；
5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格
1、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
2、具有较强的亲和力，沟通能力，积极主动，责任心强；
3、具有良好的服务意识，能积极主动完成领导交代的工作任务；