【工作内容】
- 负责公司职位招聘，完成招聘全流程。
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，确保流程规范高效。
- 负责人事系统基础资料及组织架构录入。
- 完成日常事务处理，包括但不限于考勤统计、薪资核算等。
- 协助制定和完善人力资源管理制度和流程。
- 协助完成月度及季度员工绩效评估。
【任职要求】
- 全日制本科学历，有招聘工作经验者优先
- 具备良好的人际交往能力和团队合作精神。
- 工作认真细致，具备较强的组织协调能力。
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel操作。
- 有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识。