岗位职责：
1、协助员工招聘，包括但不限于简历筛选、面试安排等；
2、协助员工培训项目的策划与执行；
3、协助处理员工入职、离职手续，维护员工档案及人事数据库；
4、协助企业内外部活动举办；
5、完成人力资源部安排的其他相关工作。

任职要求：
1、本科以上学历，在校生，能够保证每周至少3天的实习时间，实习期不少于6个月；
2、有良好的沟通能力和团队协作精神；
3、熟悉办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等，有设计海报或制作视频经验者加分；
4、有志于在人力资源领域发展，对人力资源管理有浓厚兴趣，有人事相关实习经验优先；
5、良好的中英文书面和口头表达能力加分