1、 负责公司部分招聘工作，电话邀约、初试及复试安排
2、 做好面试评估，跟进入职，做好新员工入职跟进等
3、 统计处理各类招聘数据，统计评估招聘效果，及时汇总提交。
4、 负责员工入职、转正、调岗、离职等人事流程手续，并建立与管理人事档案。
5、 完成上级安排的任务。

任职要求：
1、擅长招聘模块，2年以上招聘经验，有教培行业的工作经历者优先。
2、良好的招聘业务规划能力和职业成熟度，独立思考能力强 ，学习能力强。
3、office使用熟练，有一定的数据敏锐度
4、正直诚信，严谨细致，承压能力强。
5、沟通能力强，形象佳。