1、负责协助人事经理做好公司薪酬绩效管理与组织建设，协助制定实施企业人力资源规划和年度计划；
2、协助参与起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、协助人事经理推进公司人才队伍建设，不断完善培训机制、制度、标准及流程；
4、负责协助人事经理推动企业文化建设，营造良好的企业文化氛围，增强企业团队凝聚力和战斗力；
5、公司领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历.有相关工作经验者优先考虑；
2、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
3、熟练电脑操作及各项办公软件使用，具备基本的网络知识；
4、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力；