工作职责:
1、依据公司总体经营计划，协助决策层制定营销发展战略，对公司经营性指标负责；
2、根据企业年度经营目标，合理有效的拆分销售业绩目标，制订年度销售计划并组织实施；
3、带领营销团队，完成公司下达的年度销售目标。负责公司下达的销售目标和市场营销预算，设置销售目标、销售模式、销售策略、销售预算和激励计划。对销售过程管理，包括销售任务分解、销售进度推进和销售费用控制；
4、负责销售网络建设和维护，推广公司产品，扩大市场份额，加强渠道拓展，提升客户认可度；
5、行业客户的开发、销售、维护、管理；
6、严格执行公司的经销政策，搭建全国分支销售体系，开发和管理代理渠道商；
7、销售队伍的绩效管理、销售任务的落实及考核，团队组建、培训、销售政策制定实施等以提高团队的能力和业务水平，建设与培养营销团队；
8、负责制定本部门的组织架构、人员规划及费用预算，制定和完善销售部门各项管理工作流程、执行规范。

任职资格:
1、全日制专科以上学历；
2、8年以上工作经验，5年以上销售管理经验；
3、有电梯控制系统、变频器、伺服驱动器、工业机器人等电气自动化行业背景优先；
4、敏锐的协调者，能整合优秀资源和推进业务进展；
5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神，能够适应经常出差。