工作内容：
负责公司的人事行政管理和后勤保障工作，包括但不限于员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司的人事招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、发布培训资料、培训效果评估等；
- 负责公司员工绩效考核工作，包括制定考核标准、收集员工绩效数据、绩效反馈等；
- 负责公司薪酬福利管理工作，包括制定福利政策、发放福利补贴等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括处理员工纠纷、协调员工关系等；
- 协助公司领导处理其他人事行政事务。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
- 不限工作经验，有相关工作经验者优先；
- 熟悉人力资源管理、行政管理、劳动法等相关知识；
- 具备良好的沟通能力和组织协调能力，具备较强的责任心；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。