【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试、入职、离职等手续办理；
- 管理员工档案，确保档案的准确性和完整性；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度及流程，提升工作效率；
- 处理员工关系，包括但不限于员工沟通、员工满意度调查、员工纠纷调解等；
- 负责五险一金的缴纳及相关事宜的处理；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供依据；
- 协助完成年度培训计划，提升员工职业素养和专业技能；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限有招聘过物业经理岗位优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
- 工作积极主动，责任心强，具备较强的执行力；
- 熟悉国家劳动法律法规，了解五险一金相关政策；
- 具备较强的数据分析能力，熟练使用Office办公软件；
- 拥有良好的服务意识和解决问题的能力。