岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，完成门店伙伴招聘任务；
2、执行招聘、甄选、面试、选拔、录用安排等工作;
3、积极了解行业内人才现状，利用各种招聘渠道发布招聘广告，及时准确地拓展不同渠道搜索人才、储备人才;
4、及时跟踪候选人情况，并给予候选人及时反馈;
5、管理与候选人沟通的每个节点，对到岗人员跟踪服务，帮助其适应环境，尽快进入工作状态。

任职资格：
1、本科以上学历，一年以上人事招聘相关工作经验，优秀毕业生亦可;
2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件;
3、做事认真细心、具有敬业精神与责任感：
4、善于交流、有较强的独立开展工作的能力和应变能力;
5、性格开朗、有强烈的进取心和目标达成欲望，能承受一定的工作压力。
6、具有连锁餐饮、快消、食品类行业招聘经验的优先。

招聘任务：
月度招聘目标30人，底薪+阶梯状提成，满30月薪在1万左右。
做的多的可以做到月入职70人，月薪能拿到1.5万左右，多劳多得。
咖啡师招聘、门店招聘、蓝领招聘

发展路径：面试官方向，职能招聘方向，校招方向，招聘运营方向，HR其他方向。