1、HRBP岗位，但是在HR学习培训模块上有比较强的专业背景；
2、在人力资源项目管理（绩效、人员发展） 领域有项目管理经验；
3、有良好的沟通和表达；
4、逻辑思维清晰、对于数据敏感性强、有良好归纳总结能力
5、有良好的学习能力和抗压能力；
6、熟知办公软件的应用（数据分析、PPT制作）
7、同时，负责集团总部业务&职能部门的BP工作（招聘、人员发展）
8、适应快节奏工作，学习能力和抗压能力强