岗位职责：
一、人才招聘：负责招聘全流程
1.招聘需求对接，独立判断需求合理性
2.招聘工作实施，包括渠道选择、信息发布、简章设计、简历筛选及职员层的初试工作、对接业务部门；
3.负责跟踪上级主管复试结果、完善面试评分表各部分、执行拟录用人员的背调、与拟录用人员进行待遇沟通、核定薪资标准上报直接领导确认，并完成与员工关系版块HR的工作对接；
4.协助主管跟踪人员试用情况、保持与用人部门带训人沟通、并持续做好人员优胜劣汰后的人员储备招聘，并根据指示进行结果执行；
5.协助主管完成年度招聘工作实际达成率、人员质量、提出优化改善建议、完成年度招聘分析报告。
二、培训：协助公司三级培训体系的落地
1.协助开发相应内部课程，对接内外部讲师的沟通；
2. 能够有效组织并安排员工培训工作及培训评估工作，能够自主开展培训工作；
3. 管理员工培训档案，简历内部及外部讲师资料库、教材库、试题库和案列库等培训资料。

任职要求：
1.1-3年招聘或培训模块经验，本科；
2.有良好职业素养，团队协作、执行力强；
3.沟通表达能力强。

工作时间及福利待遇
工作时间：
8：00-17：00 午休2小时，可安排午休宿舍
食宿：提供免费食宿
其他：年终奖、六险一金、带薪年假、节假日津贴等

职业发展路径：
绝味于2017年上市，目前有28家分子公司和21家工厂，分布于全国各地，有完善的人才培养和输送机制，该岗位前期主招聘和培训两个模块，后续发展往人力全模块培养，职业发展空间广阔。