【主要职责】
此岗位如只有招聘经验也可，其他模块的工作会有一对一帮带慢慢上手。
-、负责招聘全流程工作，深刻理解公司战略、业务与人才画像，把握招聘需求，高效高质为公司选拔匹配人才，做到人岗匹配
- 负责新员工的入职培训，确保培训计划的有效性和落地；
- 负责公司薪酬福利的管理和执行，每月考勤工资核算，社保公积金缴纳
- 负责员工关系维护和员工沟通，阶段性对新入职员工进行跟踪、关怀，与部门负责人做好双向沟通、有问题快速反应和解决
-成为业务部门值得信耐的伙伴，定期下市场了解市场。
【职位要求】
- 本科以上学历，人力资源、法学等相关专业优先；
- 1-3年以上人力资源相关工作经验，有招聘工作经验
- 熟练操作办公软件、具备一定的文字功底、数据分析能力、善于交流和沟通
-勤奋好学、真诚、有责任感、目标导向、自驱力强
-热爱人力工作，愿意长期从事人力工作