岗位要求：
1、本科学历；人力资源类相关专业；
2、熟悉国家、地区及企业关于劳动用工管理政策、薪金、保险福利待遇的相关方针和政策；
3、熟练运用Excel、Word等办公软件，精通EXCEl函数和图表制作；
4、 数据处理准确度高，对数据敏感；
5、做事踏实认真、细心严谨、具备良好的沟通能力。
岗位职责：
1、完成公司员工薪酬、福利和奖励的核算与发放工作，及后续相关报表及薪酬后续工作；
2、办理员工社会保险、住房公积金相关业务；
3 、做好公司各层级员工的考勤、请假事项的管理工作；
4、人力资源系统维护工作。