招聘为主往BP发展。
面试需要用到日语翻译。
一周1~2次去闵行。

①按照年度招聘计划，独立完成全部招聘工作
②正确理解各部门各岗位的要求及关键要素，实施筛选简历、面试、录用等流程
③维护与开发招聘渠道，以提高公司的知名度
④分析、收集市场及竞品的人才信息、薪酬趋势，及时调整招聘方向，提高招聘效率
⑤负责、组织校园招聘
⑥招聘数据统计、分析等
⑦定期开展员工访谈，建立有效的沟通渠道。掌握员工动态和个人需求

1.学历：全日制本科，28-35岁
2.5年以上人事相关经验，其中3年招聘经验必须，其他模块至少涉及1个。（HRBP经验者优先考虑)
3. 具有亲和力及优秀的沟通能力，抗压力强
4. 积极向上，乐观，并且热爱人力资源相关工作