岗位职责：
1、负责招聘的实施
2、负责员工入离职、转正、调职等异动手续办理
3、负责员工档案、劳动合同管理工作；
4、负责花名册/月报等报表统计及考勤类表格核算工作
5、负责培训的具体实施；
6、负责员工绩效核算；
7、负责员工五险一金、商业险手续办理工作；
8、负责员工工伤管理工作；
9、负责员工居住证积分及员工调户工作
10、负责公司协议管理、初审、存档
11、负责公司工商类证照变更
12、负责公司年报、工商类变更手续办理
13、负责政策福利补贴类申办工作
14、员工活动组织及实施

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、国际商务专业优先考虑；
2、做事认真仔细，有良好的工作心态和较强的责任心；
3、性格积极主动、处事灵活，思路清晰，有良好的沟通协调能力。