工作职责
1.协助完成公司人事招聘各项工作；
2.协助完成员工的入职、转正、晋升、人事调动、离职等手续办理；
3.协助完成员工考勤的统计与管理；
4.完成上级安排的各项工作；
5.协助公司制定人员储备和培训规划，优化人力资源利用。
任职资格
1.本科及以上学历，计算机、人力资源、企业管理、行政管理、计算机等相关专业；
2.1年以上人事相关岗位工作经验；
3擅长制作各种人事表格，熟练使用Office办公软件；
4.工作严谨细心，具备良好的沟通、组织协调能力，有责任感，工作态度乐观积极，有团队协作精神。