职责描述：
1. 为部门提供HR方面专业意见，在人力计划、人才保留、绩效管理等方面建立组织能力，以确保公司业绩持续达成；
2. 发展和分析人员现状，针对人员管理给予及时反馈；
3. 与团队共同合作，确保部门工作与人力资源政策、流程等标准一致；
4. 推进公司的企业文化建设，策划、组织区域内员工活动，落地总部的企业文化项目，营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力；
5. 由上级领导交代的其他工作。



任职要求：
1. 统招本科及以上
2. 三年以上人力资源工作经验；
3. 熟悉有关劳动法律法规；
4. 任务导向型，具有较强的执行力；
5. 具备较高的职业操守，保密性强，做事严谨，关注细节，对数字敏感。



薪酬福利和职业发展：
√ 完善的培训机制和晋升平台
√ 正式员工编制
√ 五险一金
√ 带薪年假
√ 年度体检
√ 补充商业医疗、意外保险
√ 全球啤酒业知名企业
√ 弹性工作制+活力团队