岗位职责
1、发布和管理招聘信息，通过各类招聘渠道发布幷更新招聘信息，及时挖掘潜在候选人；
2、简历筛选与面试安排，进行电话邀约，组织面试；
3、确定录用人员，发起录用流程，幷跟进人员入职情况，入职培训等；
4、员工关系、仲裁处理，员工答疑等；
任职要求
1、大专以上，人力资源、行政相关专员业优先；
2、3年以上人力资源相关工作经验。