岗位职责：（人事档案管理方向）
1、协助员工关系完成公司员工入职资料的整理和档案的接收；
2、协助进行人事信息系统的管理与员工档案的维护等事宜；
3、通知体检机构安排新员工的入职体检，并对新员工发起线上背调；
4、完成人力资源其他相关工作；

任职要求：
1、全日制本科及以上在校生，人力资源、管理类专业优先；
2、熟练使用 Word、Excel等办公软件；
3、每周出勤3天，实习时长6个月以上优先；
4、具备良好的沟通与协调能力，工作细心严谨。

备注：本岗位没有转正机会。