1、负责管理员工考勤记录,确保考勤系统的准确性,处理员工请假、调休等事宜。2、负责劳动合同,办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休等相关手续管理。以及保险、公积金缴纳等工作。3、负责完成公司年度人工成本总预算和月度预算统计、汇总;4、完成上级交待的其他工作。