岗位职责:1.负责公司人事项项目的考勤、薪酬核算等事项的具体执行或者协助工作;2.人力资源事务性工作;3.办理员工入职、转正、调岗、离职等手续;4.领导临时交办的其他工作。岗位要求1.理工类专业优先考虑,大专及以上学历;2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家及地方劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3.具有良好的职业道德和强烈的工作责任心,沟通协调能力强;4.性格活泼开朗,心态乐观,积极向上,工作思辨能力强;5.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。