职位职责:
1、负责招聘(社招+校招)，负责人才简历甄选、评估以及面试跟进、入职跟进、留存跟进;
2、熟知业务用人需求及团队风格，跟业务部门保持紧密而有效的沟通，按时按量完成招聘任务;
3、关注行业、市场动态，进行相关行业及人才的mapping，为业务团队及HR合作部门输出有效的市场及人才分析报告。
4、员工转正留存、转正管理、员工关系管理、新员工培训。
职位要求:
1、本科及以上学历，3年及以上招聘经验，有电商行业的招聘经验或互联行业管培生招聘经验优先考虑;
2、对电商行业及各项岗位有深度了解，能给予团队比行业信息洞察及信息辅助;
3、适应力强，能将过往经验快速转化复制在新环境中，出色的项目执行能力和推进能力;
3、有用戶意识和品牌文化意识，能将公司势能亮点传递给候选人;
4、有较强的面试技巧和识人能力，沟通谈判能力，自我动，目标清晰，结果导向。
员工福利 ：
五险一金、节日福利、年终奖、带薪年假、零食下午茶、团建、体检等