岗位职责：
1. 根据公司组织架构计划及预算，通过各渠道负责海外团队的人才招聘及团队建设，引进有激情、有潜力的人才或团队；
2. 追踪、复盘团队年度、半年度、季度、月度KPI及OKR目标，确保海外团队根据年度经营计划进行工作；
3. 参与制定及完善团队的绩效方案制定，确保制度能有效激励团队达成目标，完善及执行绩效考核；
4. 参与所负责BU的周度业务会议，每周定期与一线人员进行沟通，了解团队工作状态，对工作状态不佳的同事通过内部协调及时提供帮助；
5. 共同搭建积极向上、创新、用于挑战、用于承担责任、具备企业家精神的企业文化；
岗位要求：
1. 本科以上学历，人力资源相关专业；
2. 1-2年以上人力资源及HRBP工作经验；
3. 干练、强势、结果导向、很强的目标管理能力、有野心；
4. 英语听说读写良好，能进行英语口语沟通优先。