岗位职责：
1、根据各部门提供的招聘城市及人数需求汇总招聘需求表格；
2、利用各种有效招聘途径及时满足各部门人才需求，开展中高级人才寻聘工作，及时满足中长期规划；
3、每周根据信息整理招聘需求表格，筛选在职人员和需求人员数量，并进行更新。
4、对接招聘岗位，沟通分析招聘需求，拓展和维护招聘渠道，执行招聘工作流程；
5、面试安排：
销售人员面试安排：统计初试合格人员明细整理面试人员汇总表，确定面试时间，并及时反馈各相关区域；
办公室人员：简历筛选并邀约合适职能岗位人员到司面试，协调及安排各相关部门领导面试安排，候选人谭鑫及后续入职流程申请和offer发送等工作安排

任职资格：
1、本科及以上学历；人力资源、企业管理、医药或相关专业；
2、三年及以上招聘经验；
3、熟练掌握企业的招聘流程、各种招聘渠道及各种招聘技能；
4、有良好的沟通及协调能力，较强的推动执行力，积极主动的工作意识；
5、独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理。