职责：
1 负责优化健全上海中心人力资源管理流程、制度与标准，并组织实施和落地；
2 负责上海中心组织架构设计、岗位设置、人员招聘等工作；
3 负责上海中心业务、职能团队建设，持续优化人力资源管理水平，提升组织能力；
4 负责统筹开展上海中心对外人力资源合作，建立更新第三方资源库；
5 牵头开展人力资源管理（投资涉及行业）案例研究，对上海中心投后管理业务开展提供支持；
6 统筹负责人力资源部门各项工作，负责内部团队建设；
7 完成领导交代的其他工作。

要求：
全日制统招本科（必须项）

在大型央国企/知名外企/优秀民营企业从事人力工作，掌握规范化、体系化人力资源管理经验；
有人力资源咨询工作经验、有从0到1人力资源体系建设经验优先。
行业不限，有大型制造业、综合性集团公司（多业态）相关经验优先。
全面掌握熟悉人力资源各模块业务，在招聘、员工关系模块有较强的经验积累，
熟悉上海市人社相关政策法规，有处理人力资源争议的实操经验；