岗位职责：

1、协助招聘主管分析招聘职位，了解各招聘需求，掌握招聘标准；

2、开展网络招聘，校园招聘，筛选简历，进行初试与复试安排；

3、负责日常招聘渠道的维护与职位的及时更新；

4、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪和反馈；

5、制定KPI, 完成上级临时交办的其他工作任务。

任职要求：

1、统招专科及以上学历，英语四级，专业不限，有一级人力资源管理师证书者优先考虑，有招聘经验者优先考虑；

2、思路清晰，工作主动，沟通表达能力强；具备良好的亲和力、执行力和团队合作能力；

3、熟练运用常用办公软件，喜欢招聘工作。


职位福利：周末双休、创业公司、带团队、五险一金、转岗/轮岗机会、无官僚风气、鼓励内部创新、多次晋升机会