1、根据公司战略规划，支持业务完成人力资源规划，了解人员需求及分析业务部门的招聘职位，编制年度人员招聘计划；
2、支持业务完成人员的招聘目标，满足业务人才需求，包括职位发布、简历筛选、面试、薪酬谈判等全流程；
4、负责支持业务部门组织发展、薪酬绩效、培训、员工关系等问题，保证业务良好运转；
5、在雇主品牌和雇主价值主张中发挥关键作用，与业务管理团队保持协同，建立良好的雇主品牌形象；
6、配合支持其他工作。


任职要求：

1、3年以上招聘经验，本科以上学历，30岁以内；
2、熟悉医药肿瘤领域，擅长商业化类岗位招聘，熟悉销售、市场类经验优先；
3、优秀的沟通能力，学习能力，理解能力，观察能力；
4、积极主动，勤奋，有目标，抗压能力强；
5、认可企业文化及价值观。