主要职责：
负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；完成公司的招聘任务。
1、根据公司发展战略，完成公司各类人才的招聘工作，高效处理
常规招聘任务;
2、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，善于建立关键人才
圈子;
3、执行招聘、需求分析、甄选、面试、录用、试用期跟踪工作;
4、能自主对招聘情况做出详尽的报告、反馈、以及与业务对接工
作，并能提出改善对策;
5、总结和统计招聘工作各项数据，完成招聘分析报告;
6、配合完成其它部门工作。

职位要求：
- 本科或以上学历，人力资源或相关专业；
- 4年以上人事专员工作经验，有较好的招聘、培训等工作经验；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，了解公司的人事制度和流程；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的责任心和抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。