岗位职责：
1、接受HR各业务模块的培训，并参与某个业务模块的实际工作；
2、协助各业务单元开展人力资源相关工作，提供专业性的支持和建议；
3、协助完成其他相关事务性工作。
任职要求：
1、2025年应届毕业生，专业不限，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、具备出色的沟通表达、逻辑分析及抗压能力，有较好的客户服务意识；
3、善于团队协作，富有责任心，乐于付出。