岗位职责
1、根据公司人力资源规划，独立负责空缺岗位的招聘工作，包括简历筛选、招聘、面试、offer发放、背调等。
2、参与完善招聘体系及流程，定期更新招聘计划以及相应的岗位说明书；
3、协助实施校园招聘方案，组织线下宣讲会、双选会等，持续开拓新的校企合作的方式，扩大和提升企业用人质量；
4、定期进行招聘效果分析，包括沟通、面试、入离职等数据统计，及时对招聘工作进行总结；
5、维护和开发招聘渠道，建立公司的人才储备库；
6、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历，管理类专业优先，有一年以上的招聘经验；
2、较强的工作积极性和抗压能力，对人力资源管兴趣，愿意在人力行业深耕发展；
3、熟练掌握office办公软件；
4、此岗位接受24届应届毕业生，培养方向为招聘专员-招聘主管-团队HRBP