岗位职责:1. 全面学习人力资源管理工作流程,紧跟公司工作发展需求;2. 参与管理培训生培养,通过实践熟悉人力资源不同模块的工作;3. 与相关业务部门保持有效的日常沟通,提供有效帮助;4. 协助支持人力资源各专项任务,以及其他工作事宜。任职要求:1. 本科及以上毕业生,人力资源相关专业优先;2. 有担任学生干部经验优先,有人力资源相关实习经验优先;3. 善于沟通,具备较强的组织能力、有良好的团队协作意识;4. 结果导向,主动自驱,有较强的执行力和责任心。