岗位职责：
1. 全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求；
2. 参与管理培训生培养，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作；
3. 与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助；
4. 协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。

任职要求：
1. 本科及以上毕业生，人力资源相关专业优先；
2. 有担任学生干部经验优先，有人力资源相关实习经验优先；
3. 善于沟通，具备较强的组织能力、有良好的团队协作意识；
4. 结果导向，主动自驱，有较强的执行力和责任心。