工作描述：
1. 作为人力资源的实践者，你需要主动并积极地抓取任何与合适的应聘者建立关联的机会，推广企业，筛选并吸引优质人才加入企业，并利用内外人力数据进行分析、总结，预测，并提交解决各类招聘问题的方案。
2. 作为企业文化的实践者与推广者，你需要将企业文化完整地融入到你的工作中，通过你的言行举止自发性地展现出来，并有意识的推广与企业价值观和文化匹配的言行举止。
3. 作为员工和管理层在解决人事问题的协助者，你需要发挥换位思考与分析问题、解决问题的能力，协助管理层和员工进行各类问题的解决。
4. 择由采取项目制工作，强调跨部门、跨岗位人力合力解决一个共同的问题。你将会参与到公司各大小项目中，充分展现已有能力，挖掘个人潜力，发展新的工作技能和工作机会。
背景和能力要求：
1. 本科及以上学历，专业不限，有美国教育经历或英语能力优秀者为优先；
2. 2年以上全职工作经验者优先，工作行业、岗位不限；
3. 理念上认可人事工作在企业发展的核心价值所在，认可个人价值与企业目标的一致性，愿意踏出个人舒适区；
4. 性格上对人的行为模式、思考模式、价值观体系等有较浓厚的好奇心；
5. 能力上具备以下优势：良好的沟通和展现能力，分析问题、解决问题的能力，洞察力，团队合作能力，亲和力；
6. 技能上熟悉word、excel的运用，有一定的数据统计能力。